Il semble que les employés sont tous différents. Y a-t-il un profil type à avoir pour travailler chez PathMotion ?

Salut Robin,

Alors que les exigences spécifiques du poste varient selon le rôle, nous cherchons toujours à embaucher des personnes qui ont démontré leur potentiel pour exceller dans ce qu'ils font (si tu travailles en vente, as-tu démontré que tu peux vendre notre produit? ), qui ont la capacité de devenir des leaders dans leur rôle (si tu travailles sur le développement du produit, as-tu déjà suggéré une fonctionnalité qui offre un retour sur investissement) et avec qui on apprécie de travailler (qu'est-ce que ton ancien patron dira de toi? ).

Il est également intéressant de noter que lors de notre dernier événement avec l’équipe à Lille, nous avons demandé à chaque membre de l’équipe de décrire ce qu'est un employé de PathMotion? Les 3 mots clés qui se distinguent sont : Ambitieux, Croyant au projet et Aimable. Je suppose que nous cherchons cela aussi !

A plus,

Alon